粤残疾人失业方法下月起施行

大洋网讯 记者昨日从广东省人民当局网站获悉,为增进广东省残疾人失业,保障残疾人的劳动权益,广东省人民当局颁布《广东省残疾人失业方法》(以下简称《方法》)。《方法》共6章30条,划定了用人单位在增进和保护残疾人失业中的责任、增进和保护残疾人失业的保障措施,并明确要进一步加强残疾人失业办事。《方法》将自9月1日起施行。

《方法》在第二章第八条至第十二条明确了用人单位的责任。用人单位应该按照国家划定比例支配残疾人失业,达不到划定比例的应该缴纳残疾人失业保障金。用人单位招用残疾人,应该依法签订劳动合同或办事协议,为其提供适宜的岗亭、适合其身心状况的劳动条件和劳动保护,按时足额领取工资或报答,依法办理社会保险,不得在晋职、升级、岗亭聘用、职称评定、报答、社会保险、生活福利、休息休假等方面歧视残疾人职工。

除法律法规另有划定外,用人单位不得以残疾为由谢绝录用、招用残疾人,不得与在本单位因工致残并被确认丧失或局部丧失劳动能力的职工解除劳动合同。《方法》还提出,用人单位应该根据招用的残疾人现实,建设或改造无障碍工作环境。

《方法》在第三章第十三至二十三条提出保障措施。包括各级人民当局应该建立健全残疾人失业援助制度;各级人民当局应该开发公益性岗亭,将符合岗亭要求的残疾人纳入优先支配失业的范围;当局举办的社区卫生办事中心、痊愈机关和敬老院等机关在招聘医疗按摩职员时,应该优先招聘有从业资历的盲人医疗按摩职员;当局举办的或享受当局优惠政策的各类经营性市场、商铺,以及新增邮政报刊批发等便民办事网点,应该预留必然比例的摊位优先租赁给残疾人,并按照不低于50%的标准减收租赁费、管理费;种植和搀扶符合条件的机关开展支撑性失业办事,增进智力残疾人、精神残疾人在失业辅导员和工作同伴的帮助下,逐步过渡到常态失业环境中失业等。

(广州日报全媒体记者方晴)


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